Главная / Технолог

Технолог

Карьерный рост
- Все наши руководители отделов начинали с простых инженеров.
- Прозрачная система развития вместе с наставником.
- Даем пошаговый план роста.
Корпоративное обучение
- Обучение от наших наставников по технологиям.
- Сертификат от Рехау.
- Мастер-классы по материалам от наших партнеров.
Корпоративное обучение
- Обучение от наших наставников по технологиям.
- Сертификат от Рехау.
- Мастер-классы по материалам от наших партнеров.
Высокая зарплата за результат
- Прозрачная система мотивации. Оклад + высокий% от сметы.
- Даем хороший объект на замеры, работаем на качество, а не количество. 1-2 встречи в день.
- Выплачиваем зарплату 2 раза в месяц без задержек.

Описание вакансии Технолог

Чем предстоит заниматься:

Ремонт оконных конструкций (восстановление геометрии окна, ремонт, регулировка или замена фурнитуры, замена уплотнителей, стеклопакетов);
Выявление брака монтажа (осмотр на выявление причины продувания, протечки и тд);
Выполнение монтажа (откосов, подоконников, отливов, мелких комплектующих).

Требования:

Знание технологии оконного производства (ПВХ, теплый/холодный алюминий);
Знание технологии монтажа светопрозрачных конструкций;
Опыт в аналогичной должности от 5 лет;
Преимуществом будет опыт работы монтажником и мастером рекламационной службы на оконном производстве;
Обязателен автомобиль, инструмент, базовый расходный материал.

Условия:

Сам я — выпускник строительного университета, долго работал в отрасли, знаю ее изнутри
Компания «Окна 2.0» работает более 10 лет
Моя команда — отличные специалисты, которым я доверяю, как самому себе
Мы работаем для того, чтобы вы остались довольны хорошими окнами и качественным монтажом.

Игорь Уланов

руководитель компании Окна 2.0

Выбирая компанию "Окна 2.0" - вы выбираете надежность, качество и гарантии, прописанные в договоре.

Запишитесь на собеседование. Мы рассмотрим вашу кандидатуру и перезвоним для согласования времени интервью.
Пройдите телефонное интервью. Руководитель отдела кадров свяжется с вами в течение суток. Уточнит детали и назначит собеседование в офисе.
Пройдите собеседование в офисе. Собеседование проходит в 2 этапа: 30 минут с HR менеджером и 1 час с руководителем отдела.